8月份，“企業(yè)管理提升月”活動(dòng)開展的第一個(gè)“責(zé)任思維”主題， 讓我受益匪淺。責(zé)任心是第一執(zhí)行力，給我留下了深刻的印象，讓我更加懂得了責(zé)任心的重要性，也讓我對(duì)責(zé)任有了更深的一點(diǎn)感悟。

     什么是責(zé)任，不同人可能有不同種回答。百度上如此解釋到：“對(duì)責(zé)任的理解通�？梢苑譃閮蓚�(gè)意義。一是指份內(nèi)應(yīng)做的事，如職責(zé)、盡責(zé)任、崗位責(zé)任等。二是指沒(méi)有做好自己工作，而應(yīng)承擔(dān)的不利后果或強(qiáng)制性義務(wù)�！边@不禁讓我想到了董事長(zhǎng)前不久在會(huì)上給我們講的，責(zé)任，它其實(shí)是一種擔(dān)當(dāng)，工作意味著責(zé)任。不管是在我們的工作，還是生活中，責(zé)任是無(wú)處不在的，做好份類的事，這是本職工作，沒(méi)有做到，就需要處罰，這才是責(zé)任的真正定義。在我們的實(shí)際工作中，擁有什么樣的權(quán)力，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么樣的責(zé)任義務(wù)，它是對(duì)等的。我們都不要害怕承擔(dān)責(zé)任，能夠承擔(dān)起責(zé)任的人才是一個(gè)成熟的人，沒(méi)有什么不可能的事情，只要我們不找借口，去多想辦法，就能夠做好一切，一個(gè)人最大成功就是盡責(zé)。在很多時(shí)候，正是因?yàn)橛辛素?zé)任，才使我們?cè)诿鎸?duì)困難時(shí)能夠堅(jiān)持，堅(jiān)持不懈，直到成功，堅(jiān)持不懈，終會(huì)成功。

     “責(zé)任”它同時(shí)會(huì)給我們帶來(lái)一個(gè)好的心態(tài)，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定了你的工作成績(jī)。有了責(zé)任心，有了擔(dān)當(dāng)，就能夠更好認(rèn)識(shí)到自已的責(zé)任，履行好自已的職責(zé)，發(fā)揮好自已的能力，克服困難完成工作，將工作由壓力和被動(dòng)的方式轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)的方式。作為一個(gè)企業(yè)，老板給我們提出了，“為客戶提供更好的服務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)造更好的價(jià)值，為員工搭建廣闊的發(fā)展平臺(tái)，為社會(huì)承擔(dān)全面的企業(yè)責(zé)任”這是一份使命責(zé)任。作為一名員工，做好每一件小事，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓顧客滿意。盡職盡責(zé)，盡善盡美，這是每一位員工要盡的責(zé)任。責(zé)任就是要用心去做事。在這里我很慶幸我們部門有一位標(biāo)桿的領(lǐng)導(dǎo)，他那專業(yè)的敬業(yè)精神、高尚的職業(yè)精神、都是我們學(xué)習(xí)的榜樣。無(wú)論是接待考察，糾紛調(diào)解、還是專業(yè)技能、為人處事，責(zé)任心無(wú)處不在。責(zé)任就是對(duì)自已所負(fù)使命的忠誠(chéng)、承諾的踐行，信守和熱愛。

     通過(guò)這次活動(dòng)，我承擔(dān)我收益，我承擔(dān)我快樂(lè)，我承擔(dān)我成長(zhǎng)，是我最切身的體會(huì)。學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任它是一種無(wú)形的資產(chǎn)。責(zé)任不是虛擬語(yǔ)氣，也不是未來(lái)式，而是現(xiàn)在進(jìn)行式。