2014年5月20日下午，全體員工參加了由公司黨支部書記李盛秀組織召開的學習培訓，全司人員參加了會議。

     會議開始，李書記首先對新到來的6名員工表示熱烈的歡迎，新員工們逐一作了自我介紹。

 廖建華

 劉奕成

 楊峰

 張宏華

 唐豪

   劉濤

在行政部謝娜及申迪帶領下，我們一共學習了16項管理制度，它們分別是：

“沒有借口月”活動方案、標桿員工設立方案、廉政建設領導小組工作制度、維穩(wěn)協(xié)調領導小組工作制度、辦公室衛(wèi)生制度、辦公耗材及電器管理規(guī)定、食堂管理規(guī)定、資質升級方案、空調管理方案、華興快訊、公司訂機票方案、集團網(wǎng)員工通訊錄、分公司印章管理制度、項目備案管理制度、夜間值班制度、值班人員職責。

同時，公司總經(jīng)理劉旻一一對以上這些制度作了解釋及說明。

會議第三項議程，董事長跟我們講述了朝陽路項目資金籌措的情況通報，董事長永遠多不計較自己的辛苦，還不忘感謝與之一起參與、日夜加班的同事們...另外，董事長還給我們上了日常工作的輔導課。

其中，我記憶最深刻的兩句就是：

你奔跑，世界也會跟著你奔跑；你停止，世界就會離開你獨自奔跑。

‚懂得感恩，懂得謝謝；不拋棄，不放棄！

    會議第四項議程，劉總針對下階段每個部門的主要工作作了簡要安排。

（責任編輯：謝娜）