2015年8月30日下午，“企業(yè)管理提升月” 活動第一個中心主題“責任思維”活動會議在公司大會議室舉行，公司董事長、總經(jīng)理、黨支部書記等領(lǐng)導(dǎo)一同出席，各分公司、子公司也同時通過網(wǎng)絡(luò)視頻參加。公司旗下雁能設(shè)計院的部分代表也參加了本次會議。

     會議開始，活動負責人左成向大家介紹了今天的兩個議程，第一個議程是就公司“責任思維”主題月活動的開展情況的小結(jié)，第二個議程是公司董事長作重要講話。

     會議現(xiàn)場，圍繞“責任思維”主題，質(zhì)安部部長左成給大家現(xiàn)場分享了兩段精彩視頻，充分詮釋了責任的內(nèi)涵，深深吸引了在座的每位員工，迎來了在座的熱烈掌聲。人可以不偉大，但不可以沒有責任，橋的價值在于能承載，人的價值在于能責任擔當，擔當?shù)迷蕉�，價值越大。隨后現(xiàn)場他本人對這次“責任思維”主題月活動進行了小結(jié)。8月份的“責任思維”月期間，公司組織了內(nèi)容豐富，形式多樣的活動，不論是海報宣傳，還是之前的湖湘文化之旅，亦或是電影《一個都不能少》，都給我們留下了深刻印象。同時還組織大家對公司的企業(yè)文化和崗位職責等進行了測評�；顒邮羌皶r的，也是有效的。它不僅營造了員工重視責任心、責任感鍛煉與培養(yǎng)的良好氛圍，更全面提高了員工的工作責任意識，進一步加強了部門間的通力協(xié)作，提高了員工的工作效率。“我承擔我收益、我承擔我快樂、我承擔我成長”的核心價值理念深入人心。通過八月的“責任思維”主題月活動，公司也由內(nèi)而外不斷煥發(fā)出新的活力與競爭力！

    接下來，公司財務(wù)部趙婷、行政部蔣宏華、勞務(wù)公司蔣學(xué)飛、質(zhì)安部何青謀、經(jīng)營部謝影分別代表各部門就責任思維月活動開展以來，就自身體會各自闡述了自己的感悟。特別是作為剛來經(jīng)營部的新人謝影，她以個人預(yù)結(jié)算招投標工作為例，講述了她在公司開展責任月活動的感悟，通過公司的責任思維月活動，進一步提高了責任意識和工作效率，有效的指導(dǎo)了她工作的開展。她對責任獨到一面的理解，贏得到了大家的熱烈掌聲。

     緊接著開始了會議的第二個議程公司董事長作重要講話。首先董事長給我們闡述了為什么要開展本次活動，它的目的是什么，意義在哪里。接下來還有9月的結(jié)果思維，10月的狼性思維，11月的感恩思維，12月的高標準，嚴要求思維。 會上董事長特別給我們指出，責任是執(zhí)行的基礎(chǔ)，要學(xué)會用心做事。這方面， 我們公司的李總是我們的典范，值得我們大家學(xué)習。還有質(zhì)安部左成同志，將公司8月“責任思維”月的開展，融入每個活動，細微之處見精神�！柏熑巍眱勺盅墼谒�腦海里不少于5000次，工作上他是盡心盡責，他是真正用心在做事。企業(yè)里我們每人都應(yīng)該擁有共同的價值觀，這樣我們才能在一起共事， 才能在一起走得長遠。 我們公司的價值觀 “利他人利已”，短短幾個字，是經(jīng)過多輪討論確認，是集體智慧的結(jié)晶。董事長同時強調(diào)，只有相同的價值觀，才能在一起，才能有更多的語言，才是更好的搭建團隊，人在一起的時候，是團隊，人不在一起的時候，更是團隊。這就是價值觀的力量，它是無窮的。董事長隨后還給我們分享了職業(yè)經(jīng)理人的卓越領(lǐng)導(dǎo)力。同時指出各部門，各員工工作之中目標定義要清楚，標準要明確，大家學(xué)會管理好自己的時間。凡事多問五個為什么，做事要學(xué)會分輕重緩急，要知道自己的角色定位。

     最后，會議在熱烈的掌聲中結(jié)束。這也意味著歷時一月的“責任思維”主題月活動也宣告圓滿落下帷幕�！柏熑嗡季S”主題月活動雖已暫告一段落，但工作責任感、責任心卻沒有終點。它將始終伴隨著我們今后工作，通過本次“責任思維”月活動開展，提高了大家責任信仰和堅持，讓我們以更飽滿的熱情開展工作，責任于行。