2015年12月11日下午5點(diǎn)， 全體員工在大會議室召開關(guān)于企業(yè)文化及各部門工作職責(zé)的集體學(xué)習(xí)會。會議由行政部李娟主持，董事長親臨會議現(xiàn)場，參加會議的其他領(lǐng)導(dǎo)有公司黨支部書記李盛秀及總經(jīng)理劉旻。

     首先，主持人帶領(lǐng)大家一起學(xué)習(xí)了企業(yè)愿景、企業(yè)使命、理念、5i工作法、五項(xiàng)基本原則、員工行為規(guī)范及文明禮貌用語。企業(yè)文化能對企業(yè)整體和企業(yè)員工的價(jià)值及行為取向起引導(dǎo)作用。學(xué)習(xí)及領(lǐng)會企業(yè)文化的內(nèi)涵，能使員工自覺自愿地發(fā)揮潛能，為公司更加努力、高效地工作。

     接著，經(jīng)營部、財(cái)務(wù)部、質(zhì)安部、勞務(wù)公司、行政部分別就本部門的工作職責(zé)在會議上作了宣貫，讓大家對各部門之間的工作內(nèi)容更加了解，為日后工作開展作了很好的鋪墊。

     會議最后，行政部李娟帶領(lǐng)大家做了一個(gè)小游戲“快樂傳真”。 每個(gè)組5-8個(gè)人，一組人按少1胸對背的一字型排列。第一個(gè)人面向主持人，其余人向后轉(zhuǎn)，背向第一個(gè)人。 第一個(gè)人看主持人給的題目（一般的是成語或者俗語，方便用肢體展示的詞語）；看完后，主持人收起題目，第一個(gè)人拍第二個(gè)人肩膀示意讓其轉(zhuǎn)身。第一個(gè)人通過肢體語言，把剛剛看到的詞語的含義表示出來，然后第二個(gè)人根據(jù)自己的理解同樣把自己的理解通過肢體語言傳遞給第三個(gè)人，以此類推。

     這個(gè)游戲告訴我們：我們是一個(gè)集體，一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)家，只有團(tuán)結(jié)起來，才能走向成功！