2014年9月29日下午，公司全體員工參加九月份月度工作例會。董事長肖家元、黨組織負責(zé)人李盛秀、總經(jīng)理劉旻、經(jīng)營副總陳洪波、財務(wù)經(jīng)理陸元國等領(lǐng)導(dǎo)出席了會議。

      會議由黨組織負責(zé)人李盛秀主持。首先全體員工民主投票產(chǎn)生了九月份的“標(biāo)桿員工”—材料采購部的羅龍華。該同志工作認真、扎實，任勞任怨，早出晚歸，不但在自身的崗位工作中有成績，還肩負了公司其它多項工作。

      會議第二項“華興論壇”，行政部的申迪以“團隊精神”為主題作了精彩的演講，贏得了大家的陣陣掌聲。

      會議進行到第三項，公司對羅龍華和謝露兩位同志頒發(fā)了“最佳團隊精神”獎，表彰他們在這一方面做出的突出貢獻。隨后，總經(jīng)理劉旻向全體員工進一步強調(diào)了“團隊精神”的重要性，號召大家要時刻將公司的榮譽和集體的利益擺在第一位。

      頒獎之后，黨組織負責(zé)人李盛秀就公司各部門九月份的工作情況作了總結(jié)，并對“員工日記”、“月度考勤”、“部門衛(wèi)生評比”等進行了點評。

      九月份工作總結(jié)之后，總經(jīng)理劉旻對公司十月份的工作作了部署和安排。劉總要求大家將工作做到細處，任何工作要有文字記錄和信息的及時反饋。

      會議最后，董事長對八月份的“員工心聲”進行了一一回復(fù)，讓員工們向公司提出的建議都落到實處，體現(xiàn)了公司人性化的管理和廣開言路的開明政策。