公司在五月份組織了多次企業(yè)內訓，由肖董事長親自給我們授課。通過這一系列的培訓學習，讓我看到了自身在工作中存在的不足，讓我明白了要成為一名優(yōu)秀的員工應具備那些基本素質。

一、加強學習，腳踏實地，自我提升。

不斷學習，提升自身的素質和工作技能，在踏踏實實完成本職工作的同時，多做一些力所能及的其它工作，這樣可以為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。事無大小，只要抱著學習及勤奮努力的心態(tài)，就能從自己所做過的事情中得到所需要的知識和經驗，而這種累積，在日后的工作中，必定會帶來助益。

二、建立和維護良好的人際關系。

在實際工作當中，最難處理的就是人際關系。要想做好事情，先要學會做好人。要用真誠的態(tài)度來打造人際關系圈。良好的人際關系能夠讓工作變得快樂，促進團隊合作，增進部門凝聚力，提高工作效率。以己度人，以己思他，在工作中要懂得換位思考，試著多站在他人的角度來思考問題。打造良好的人際關系，營造和諧的團隊氛圍，往往能夠讓自己的工作事半功倍。

三、注重工作效率。

“一寸光陰，一寸金”。當今時代，時間就是金錢，提升工作效率就是在相同的時間內為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。提升工作效率能夠降低企業(yè)的成本，消除內耗，提升團隊競爭力，為企業(yè)帶來經濟效益。

四、要成為解決問題的人，做事情要有結果。

在實際工作中遇到問題時，要學會自己想辦法解決這些問題，而不是把遇到的問題留給老板、留給領導。身為企業(yè)員工，要做的就是要幫助老板、幫助領導分憂解難，而不是給老板、領導增加工作。能夠主動請纓、不懼困難、做事情有結果的員工、為公司創(chuàng)造價值的員工，才是老板最需要的優(yōu)秀員工。

五、把工作當作自己的事業(yè)來做。

不論我們處于職業(yè)生涯的哪個階段，都要把工作當作自己的事業(yè)來做，為工作灌注熱情，不斷開拓，為公司創(chuàng)造價值。永遠不要有“這不是我的工作”的想法，一個人的難題就是另一個人的機遇，要牢牢把握住工作中出現的任何機遇。

六、不要為自己的錯誤找借口。

 我們在工作中難免會犯一些錯誤，所有人都有一種心理，那就是想在別人不知道的情況下隱藏自己的錯誤。但是很多時候隱藏自己的錯誤往往會帶來更大的錯誤。所有人都會有出現錯誤的時侯，人無完人，錯誤不會讓我們難堪，反而會讓我們記得更牢。做事情一定不能為自己找借口，注重要得到的結果，用結果向公司交差，這才是我們應該有的工作責任心。

通過企業(yè)內訓，我將在今后的工作中，努力做到以上六點，不斷完善自己，做好工作，為建造“華興幸福家園”這個我們共同的目標而做出自己應有的貢獻，做一個對企業(yè)真正有價值的員工，做一名真正的“華興人”。