感言——記被評(píng)選為標(biāo)桿員工
本月被評(píng)為標(biāo)桿員工，感謝董事長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的厚愛(ài)，感謝劉總的高風(fēng)亮節(jié)，讓我感受這份殊榮。我的工作得到大家的認(rèn)可，歸功于陸總和唐姐對(duì)我的工作指引，歸功于各位領(lǐng)導(dǎo)同事對(duì)我工作的支持與配合，感謝公司給我工作的平臺(tái)，讓我從事自己喜歡的工作。感謝李總，我來(lái)公司的第一個(gè)輔導(dǎo)老師，感謝你的照顧與指導(dǎo)，謝謝你們！
2013年3月進(jìn)入華興公司，一年有余，我想談?wù)勎业囊恍┎怀墒斓南敕�。我喜歡在這里工作，因?yàn)榈焦镜谝惶欤麻L(zhǎng)就跟我們說(shuō)他的一些管理理念，“我只表?yè)P(yáng)人，不批評(píng)人！”我很開(kāi)心，我是認(rèn)可這樣的企業(yè)文化，可能是我臉皮比較薄，如果哪里做得不好，我會(huì)主動(dòng)承擔(dān)錯(cuò)誤，并竭盡所能的去采取措施；如果工作得到認(rèn)可，我會(huì)更加的努力向前。謝謝董事長(zhǎng)，謝謝我的部門領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)槟銈兊墓芾硭囆g(shù)讓我對(duì)自己的工作充滿信心。我喜歡在這里工作，因?yàn)槎麻L(zhǎng)有強(qiáng)大的社會(huì)責(zé)任感，他不只是在實(shí)現(xiàn)他自己的人生價(jià)值，他想帶領(lǐng)我們一起不斷學(xué)習(xí)，不斷突破自我，不斷提升我們職業(yè)上升空間。我喜歡在這里工作，因?yàn)槎麻L(zhǎng)給了我不錯(cuò)的待遇。我喜歡在這里工作，因?yàn)槲铱梢院痛蠹乙黄疸裤饺A興幸福家園。我喜歡在這里工作，因?yàn)橛懈叽笊系霓k公環(huán)境，有陽(yáng)光充裕的健身房。我喜歡在這里工作，因?yàn)檗k公室的工作氛圍單純，沒(méi)有復(fù)雜的人際關(guān)系，大家和諧相處，同事們努力向上的工作、生活。這一切都是企業(yè)文化的體現(xiàn)。當(dāng)然，作為一個(gè)正在成長(zhǎng)中的民營(yíng)企業(yè)，它的資源是有限的，我們要利用有限的資源去做更多的事，我愿意與它一起，見(jiàn)證它的成長(zhǎng)。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)告訴我這個(gè)月的標(biāo)桿員工是我的時(shí)候，我開(kāi)始思考我為什么能當(dāng)上標(biāo)桿員工，繼而又覺(jué)得慚愧。我的工作是會(huì)計(jì)，不僅要規(guī)范賬務(wù)處理、要平衡各項(xiàng)稅收關(guān)系、要迎接地稅檢查，還要考慮社保部門、住建局、銀行信貸等各方的需求。每做一筆賬務(wù)處理都要考慮周全。平時(shí)基礎(chǔ)工作要做扎實(shí)，讓每一筆收費(fèi)都有據(jù)可依，經(jīng)得起時(shí)間的考驗(yàn)，每一筆支出都有嚴(yán)格的審核。還好，我認(rèn)可自己的地方是工作思路清晰、認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)、原則性強(qiáng)。一旦接手的工作，我一定會(huì)把它做好，領(lǐng)會(huì)上級(jí)的意圖，讓上級(jí)信任我的工作。我也熱愛(ài)自己的專業(yè)，因?yàn)槲覠釔?ài)，所以我不斷充電。我慚愧的是，自己離董事長(zhǎng)心目中職業(yè)化員工的標(biāo)準(zhǔn)還很遠(yuǎn)。
再跟大家分享一下關(guān)于工作份內(nèi)分外的事，從去年6月份開(kāi)始做人力資源方面的工作，做了大概7個(gè)月的時(shí)間。確實(shí)每一天都很忙碌，每一天都很充實(shí)，失去了很多的業(yè)余時(shí)間，學(xué)習(xí)肖總寫的《人力資源六大模塊》，學(xué)習(xí)如何去搜索人才，學(xué)習(xí)如何去篩選人才，學(xué)習(xí)如何跟面試者溝通，如何站在一個(gè)公司整體的角度來(lái)考慮問(wèn)題，我學(xué)到了很多，從對(duì)人力資源的一無(wú)所知，到能跟董事長(zhǎng)溝通交流，這份份外工作讓我有了更多跟董事長(zhǎng)溝通學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，去用心思考董事長(zhǎng)的想法，學(xué)會(huì)如何跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。這項(xiàng)工作讓我明白領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖和懂得領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心深處的想法也非常重要。所以我想跟大家說(shuō)，在條件允許的情況下，不要拒絕工作，它會(huì)讓你學(xué)到更多。
董事長(zhǎng)說(shuō)“別人不做，我也不做，我怎么能比別人更優(yōu)秀呢？”其實(shí)是在告訴我們要積極主動(dòng)的工作。董事長(zhǎng)說(shuō)“我們不需要告訴你怎么做，自己應(yīng)該知道怎么做�！逼鋵�(shí)是在告訴我們要用心的工作。董事長(zhǎng)也曾經(jīng)講過(guò)這么一個(gè)故事，一個(gè)人花光了身上所有的錢，購(gòu)買了一張船票，再也沒(méi)錢吃飯了。每當(dāng)同船的人招呼他一起去用餐，他總會(huì)說(shuō)：“我不餓”、“我剛吃過(guò)”、“現(xiàn)在沒(méi)胃口”。整整餓了三天三夜，臨下船，他才發(fā)現(xiàn)，其實(shí)船票里是含了餐費(fèi)的，用餐本是免費(fèi)的，而他卻白白挨了餓。“不要去猜，而要去問(wèn)；不要去想，而要去說(shuō)”。其實(shí)這個(gè)故事就是告訴我們什么是執(zhí)行力。
我們不要把習(xí)慣當(dāng)真理，而要把真理當(dāng)習(xí)慣。誰(shuí)也無(wú)法說(shuō)服他人改變，每個(gè)人都守著一扇只能從內(nèi)心開(kāi)啟的改變之門，不論動(dòng)之以情或是曉之以理，我們都不能替別人開(kāi)門。真正能夠改變自己的只有你自己。
作為一個(gè)優(yōu)秀的員工，應(yīng)該是一個(gè)高尚的人；
作為一個(gè)優(yōu)秀的員工，應(yīng)該是一個(gè)純粹的人；
作為一個(gè)優(yōu)秀的員工，應(yīng)該是一個(gè)有道德的人；
作為一個(gè)優(yōu)秀的員工，應(yīng)該是一個(gè)脫離低級(jí)趣味的人；
作為一個(gè)優(yōu)秀的員工，應(yīng)該是一個(gè)有益于同事的人；
作為一個(gè)優(yōu)秀的員工，應(yīng)該是一個(gè)有社會(huì)價(jià)值的人；
作為一個(gè)優(yōu)秀的員工，應(yīng)該是一個(gè)忠于企業(yè)的人。
自知離優(yōu)秀二字還有漫長(zhǎng)的路要走，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)同事給予我?guī)椭吞狳c(diǎn)。我也想學(xué)有所長(zhǎng)，學(xué)有所用；我也想有一個(gè)展示自我的平臺(tái)；我也想做一個(gè)有社會(huì)價(jià)值的人。
(責(zé)任編輯：謝娜）
