我一直認(rèn)為對自己的工作要有一個合理的安排，分清主次、輕重緩急，先將要做的重要事情完成，一步一步的做，不要因其他的人其他的事打亂自己的工作節(jié)奏，做一個有主見的會計人員，這樣才可以做好自己的工作。

    周末聽了董事長的5i工作模式，董事長對5i工作模式進(jìn)行了深入的講解。使我對自身的工作有了更深的認(rèn)識。雖然之前也知道工作的流程及結(jié)果，但是從未將其見諸于紙上，進(jìn)行系統(tǒng)的梳理。學(xué)習(xí)之后，認(rèn)識到這項工作還是很重要。

    那么我就先說說我工作的結(jié)果，我國財務(wù)方面的立法比較多，有《會計準(zhǔn)則》、《稅法》、《發(fā)票管理辦法》等立法，首先就是要合法、合規(guī)。第二是賬務(wù)處理及時、準(zhǔn)確，任何業(yè)務(wù)做到有章可循，有賬可查，我國會計法規(guī)定會計資料的保存年限在10-20年不等；第三是要滿足管理者的需求，為經(jīng)營決策提供參考依據(jù)；第四是積極配合好財務(wù)部各項收入的收取工作；第五，合理避稅，為企業(yè)節(jié)約開支。

    結(jié)果定義清楚了之后，就是流程的問題。每月每年的工作流程如下：
     1、管理費、掛證費用的計取、銀行業(yè)務(wù)的審核貫穿于每一天。
     2、每周二、周五的下午為現(xiàn)金業(yè)務(wù)審核時段。
     3、每周一與出納核對資金周報表。
     4、每周二接受出納遞交的原始憑證，下周一前賬務(wù)處理完畢。
     5、每月9號前上交收入支出明細(xì)表。
     6、每月15號之前提交財務(wù)報告并進(jìn)行日常稅金的納稅申報。
     7、每年3、6、9、12月10日前在市地稅申報“房產(chǎn)稅”、“土地使用稅”各季度稅金。
     8、每年4、7、10、01月15日前申報企業(yè)所得稅。
     9、每年4月30日前提交住建局年報。
    10、每年5月30日前所得稅匯算清繳，以及年收入12萬以上人員個稅申報。
    11、6月份之前銀行金融部門貸款證年檢。
    12、融資資料準(zhǔn)備工作在收到資料清單時三天內(nèi)完成。
    明確流程后，我就會知道每天應(yīng)該要做些什么工作，接下來就是怎么做的問題，賬務(wù)處理上依據(jù)我國會計、稅收法律法規(guī)并結(jié)合行業(yè)實際情況；費用計取上依據(jù)公司內(nèi)部合同；票據(jù)審核上依據(jù)《發(fā)票管理辦法》及公司財務(wù)報銷制度；工程款的支付依據(jù)公司目前的財務(wù)流程。

    在工作的過程，每個環(huán)節(jié)都有人員檢查，工程款的支付上，出納付款，兩個會計審核；發(fā)放工資時，財務(wù)人人要復(fù)核簽字；管理費的收取上，我提供計取依據(jù)，唐會計負(fù)責(zé)與項目溝通收款，其不在的時候，此項工作我來溝通；賬務(wù)處理上，所有的業(yè)務(wù)和報表財務(wù)經(jīng)理要檢查。由于財務(wù)環(huán)環(huán)相扣，又有著財務(wù)人員應(yīng)該有的謹(jǐn)慎和細(xì)心，如若有失誤在發(fā)生的時候就會得到妥善的處理。

    當(dāng)然，財務(wù)部也一直要求員工做錯事就要勇于承擔(dān)責(zé)任，不得互相推諉，工作完成不及時將按照公司制度進(jìn)行處罰。董事長也說處罰不是目的，目的是要促使員工懂得自我反省，不再犯同樣的失誤，積極的工作和解決問題。 

    有了5i模式的指引，在以后的工作中，我會更加得心應(yīng)手。