未來(lái)企業(yè)持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就是具備比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，是學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng)。擁有比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更快的學(xué)習(xí)速度和更強(qiáng)的學(xué)習(xí)力，才能使企業(yè)基業(yè)常青，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
     在公司的“企業(yè)文化”建設(shè)中，董事長(zhǎng)肖總一直將“培訓(xùn)學(xué)習(xí)”作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，目的是為了通過(guò)這種方式，在公司內(nèi)部創(chuàng)建一個(gè)人人“熱愛(ài)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、善于思考、鼓勵(lì)創(chuàng)新”的良好氛圍，將華興公司打造成為“學(xué)習(xí)型企業(yè)”，培養(yǎng)出優(yōu)秀的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，永葆公司在市場(chǎng)的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力。